En deneyimli yöneticiler, kendi kariyerlerindeki en büyük adımın bir yöneticilik rolü üstlenmek olduğunda anlaşırlar. Çoğu kez yöneticiler sadece sıradaki kişi oldukları için birden kendilerini bu rolün içinde bulurlar. Genellikle de daha birinci günden bu rolü gereklerini etkili bir şekilde yerine getirecek beceri ve deneyimin eksikliğini duyarlar. İşte bizim size sunduğumuz bu iki günlük kurs programı, yeni yöneticilere kendi rollerini “tasarımlama” modellemek istedikleri başarılı yöneticileri seçme ve stratejilerini planlama fırsatı vermekte, yüksek düzeyli uygulamalar sağlamaktadır. Bütün programlarımızda olduğu gibi bunda da eğitimciler ve koçların yanı sıra katılımcılar da size yapıcı geri bildirim vererek, yeni becerilerin geliştirilmesi için güvenli ve etkili bir çevre yaratacaklardır .

Program Hedefi

Bu programın sonunda katılımcılar:

• belirleyici performans faktörlerini tanıyacak

• kendi kişilerarası üsluplarını tanıyacak, tanımlayacak ve ekiplerinin performansını nasıl etkileyeceğini anlayacak.

• ekip üyelerinin performansını etkileyen faktörleri anlatıp bunları sağlayacak

• ekip içindeki kişisel üslup çeşitliliğini nasıl daha iyi yönetebileceğini belirleyecek, planlayacak ve tanımlayacak

• etkin yöneticilik için iletişim süreçlerinin hayati önem taşıdığını anlayacak

• kaynakların yönetimini anlayacak ve planlayacak

• projeleri, görevleri ve beklenmedik durum planlarını planlayıp yönetebilecek

Program İçeriği

Yöneticinin rolü – yönetim modeli – yöneticiler, yardımcılar ve liderler

• Planlama süreci – proaktif ve reaktif yönetim, AKILLI hedefler, iş dünyasının terminolojisi

• Öyleyse neyi yöneteceksiniz?

• Bir yöneticide nelerin olması gerekir? – sorumluluk, güvenirlilik ve otorite

• İnsanları yönetmek – liderlik üslupları, ekip iletişimi, geri bildirim ve değerlendirme

• Kendini yönetmek – kararlılık, zaman yönetimi ve stres yönetimi

• Kaynak yönetimi önemli performans göstergeleri, performansı değerlendirmek ve müdahale stratejileri

• Temel yönetim aletleri ve teknikleri

• “İnsanları” yönetmek için daha fazlası – yetki verme, motivasyon ve etkileme

• Pratik yönetim – örnek olay çalışmaları, görev, ekip, birey, güven sağlamak

Eylem planlaması ve sonraki adım

Program Süresi

2 Gün (16 saat)


Katılımcı Sayısı

Maksimum 18 kişi önerilmektedir.


Katılımcı Profili

Yöneticiliğin ”eşiğinde” olan herkes için, ekip liderleri ve danışmanlar için ideal bir programdır.